Согласно статьи 1. Программа Visoft Premium Торрент. ТК РФ работодатель вправе поощрять своих сотрудников, добросовестно исполняющих обязанности, выдавая им премию, объявляя благодарность, вручая ценный подарок или почетную грамоту. В статье 1. 35 ТК РФ указано, что система премирования должна быть прописана в трудовом коллективном договоре, соглашении и индивидуальном договоре в соответствии с законом. Для того, чтобы сотрудник получил денежное вознаграждение, его руководитель должен написать представление на премирование. Однако данная процедура нужна не всегда. Разберемся в этом более подробно. Дорогие читателиПример оформления представления о поощрении работника. Приложение 1. Читать также. Благодарственное письмо образцы. У нас вы можете скачать образец бланка представление о поощрении работника. Представление на премию сотрудников образец этого документа. Премирование поощрение работника осуществляется на основании ходатайства представления уполномоченного лица или докладной записки от. Представление о поощрении работника может также оформляться как служебная записка или ходатайство. Представлен образец поощрения. Закрытое акционерное общество Генеральному директору. Представление Отделу кадров. Образец Представления На Поощрение' title='Образец Представления На Поощрение' />Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему обращайтесь в форму онлайн консультанта справа или звоните по телефону 7 4. Это быстро и бесплатно Вконтакте. Facebook. GoogleМой мир. Зачем нужно представление о поощрении работника Постоянные премии, которые выплачиваются каждый месяц или каждый квартал и прописаны в трудовом договоре, не нуждаются в каком либо дополнительном бумажном оформлении. Сотрудники получают их регулярно, на постоянной основе если, конечно, никого не наказали депремированием. К премии, для которой нужно представление руководителя, относится неожиданное вознаграждение за особые достижения. Данный вопрос относится к компетенции руководителя. Для этого он должен выйти с ходатайством о премировании своих сотрудников, и написать специальную служебную записку представление о поощрении работника. Прежде чем писать представление на премирование, необходимо определится со следующими вопросами За что выплачиваете премиюКого хотите наградить необходим полный поименный список рабочих За какой промежуток времени награждаете Сумма самого денежного вознаграждения. У вас есть все эти данные, а также желание кого то поощрить смело приступайте к написанию представления. Кто имеет право заполнить бумагу о премировании Внимание Чаще всего представление на премирование пишет непосредственный руководитель того коллектива, который подлежит премированию. В некоторых случаях с такой инициативой выступают сотрудники отдела кадров. Возможен третий вариант  написать может рядовой сотрудник, который обладает такими полномочиями они должны быть прописаны у него в коллективном договоре. Итак, писать представление может руководитель кадровик специально уполномоченный на это сотрудник. Оформление документа. Это официальный документ, соответственно он должен обладать всеми необходимыми атрибутами официальной переписки реквизиты содержание документа подпись автора представления. Расскажем более подробно о правилах составление документа. В нем нужно указать данные руководства организации на чье имя пишется документ. Далее нужно прописать данные о самом авторе письма кто это пишет. Необходимо обозначить в заголовке, что это за письмо. В представлении обязательно должна быть указана дата. Затем, в самом тексте руководитель указывает конкретно кого необходимо поощритьможет быть один человек или поименный список всех сотрудников отдела, управления. В тексте необходимо обязательно указать за что, за какие достижения и почему именно этого сотрудника необходимо премировать. Пошаговая инструкция как правильно составитьДля составления представления необходимо две вещи желание и наличие сотрудников, которых необходимо премировать. Итак, согласно общим правилам делопроизводства, нужно в правом левом углу указать данные руководителя кому вы планируется направить на рассмотрение свое представление, а ниже свои данные кто пишет данный документ. И там, и там указываются полностью фамилия, а имя и отчество прописывается в виде инициалов. Кроме того, следует указать должность, свою и руководителя перед Ф. И. О. Далее необходимо озаглавить документ. Посередине документа, слегка отступив от текста в левом углу пишем Представление о премировании поощрении. Затем прописываем с абзаца всю необходимую информацию. Пример составления Сидорчука Евгения Аркадьевича, электрогазосварщика третьего разряда, необходимо поощрить. В сложной для компании ситуации он справился с поставленными задачами, перевыполнил необходимую норму в два раза. В течении двух недель по собственной инициативе выходил на работу в выходные, регулярно задерживался на работе. Следовательно, после основного текста письма, нужно указать о том, что в письме есть приложение. Это должно выглядеть так Приложение акт выполненных работ Сидорчуком Е. В. В правом углу он указывает свою фамилию и прописывает инициалы. Затем документ подписывается. Скачать образец представления о премировании работника. На фото вы можете увидеть образец представления о поощрении. Важно Само по себе наличие представления не гарантирует получение премии. Данное представление необходимо направить руководству предприятия, а директор организации его рассмотрит и примет решение. Поэтому очень важно в самом тексте представления обосновывать, почему вы хотите кого то поощрить. Доводы должным быть безоговорочными, а достижения не вызывать сомнения. После рассмотрения представления, руководитель организации оставляет резолюцию на документе. Он либо соглашается с доводами, указанными в представлении, либо нет. Если руководитель не против, чтобы поощрили ваших подчиненных, то он издат поручение и сотрудники отдела кадров изготавливают специальный приказ. На основе которого достойные члены коллектива получают заслуженную премию. Подобная схема позволяет исключить различного рода манипуляции и теневые схемы незаслуженного премирования. Не нашли ответа на свой вопросУзнайте, как решить именно Вашу проблему позвоните прямо сейчас 7 4. Москва7 8. 12 6. Санкт ПетербургЭто быстро и бесплатно Вконтакте. Facebook. GoogleМой мир.