Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' title='Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' />Пример рекомендательного письма для непосвященных. В последние годы западная традиция предоставления рекомендательных писем заменила привычные для нас характеристики. Многие компании при приеме сотрудников в свой штат интересуются, есть ли у них рекомендательные письма от предыдущих работодателей. Часто менеджер по подбору персонала считает, что кандидат, имеющий на руках рекомендательное письмо компании образец для рассмотрения. И уж если подобные документы требуются при поиске достойного места работы, следует изучать теоретический минимум о правилах их составления. Обязательными реквизитами хорошей рекомендации являются фирменный бланк фирмы, печать и подпись рекомендателя, дата, а в идеале желателен исходящий номер. Составляется рекомендация в соответствии с правилами оформления деловой переписки. Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' title='Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' />Длина текста не должна превышать 1. По сложившейся практике, руководитель организации лицо занятое, и ему не до составления рекомендаций. Поэтому оптимальнее всего подготовить пример рекомендательного письма самому, и уже с готовым текстом обратиться за одобрением и подписью к руководству. Просить подписать рекомендацию лучше у своего непосредственного начальства, хорошо изучившего ваши сильные и слабые стороны. Ведь в случае проверки будет крайне неудобно, если выяснится, что человек, рекомендовавший вас и поставивший подпись под письмом, даже не знает о вашем существовании. Пример рекомендательного письма вариант 1. Сидоров Петр Венедиктович был принят в нашу компанию системным администратором. Он умело организовал работу локальной сети компании, не допускал длительных простоев оргтехники, подбирал качественное программное обеспечение для компьютерного оборудования. Сотрудник заинтересован результатами своей деятельности, проявляет серьезное отношение к работе, добросовестно трудится, не считаясь со своим личным временем. Хочется отметить, что знания и умения сотрудника позволили связать воедино разрозненные до этого офисы, за счет чего организован оперативный обмен информацией. Считаю, что он проявит себя таким же грамотным специалистом на аналогичной должности в другой компании. Пример рекомендательного письма вариант 2. Рекомендательные письма. Мультличности. Медицинская клиника Девита, Райт Консультант Плюс RaiT отзыв письмо, Энергоэффективный город. Пример рекомендательного письма вариант 1. Петр Венедиктович был принят в нашу компанию системным администратором. Рекомендательное письмо. Работал системным администратором в 3х компаниях занимающейся. Для потенциального работодателя рекомендательное письмо выступает. Написать отличное рекомендательное письмо компании, выдержанное в официальном стиле, может. Как составить рекомендательное письмо компании форма, шаблон. Работа 0. Образец письма Главная Рекомендательные письма Рекомендательное письмо. Дмитрий Иванович исполняет обязанности системного администратора с. Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' title='Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' />Рекомендация дана Петренко Татьяне Петровне. Вышеупомянутая сотрудница занимала должность дизайнера рекламного отдела нашей организации. Она зарекомендовала себя как творческая личность и хороший организатор. По инициативе Татьяны Петровны и с ее непосредственным участием, наша рекламная компания вышла за пределы области. За два года ее работы организация приобрела новых партнеров, объем продаж вырос на 1. Особого внимания заслуживает способность сотрудника находить необычные решения проблем, креативность, стремление к достижению результата. Пример рекомендательного письма вариант 3. Часть рекомендательных писем клиентов компании Компьютерная служба HELP. Рекомендательное письмо от поставщика оборудования ЗАО Санимпорт. Бубен волшебный в помощь системному администратору. Подтверждаю, что господин Овечко А. Н., родившийся 2 мая 1. Господин Овечко принимал участие в процессе контроля над продажами нового товара в дальневосточном регионе. Благодаря организаторским способностям, коммуникабельности и умению налаживать партнерские отношения, он в короткие сроки освоил технологические особенности продвигаемого товара и, несмотря на неблагоприятно складывающиеся обстоятельства, сумел достичь выполнения всех показателей. Качественный учет продукции в ведущих супермаркетах Дальнего Востока при его непосредственном участии позволил сформировать основные пункты дальнейшей маркетинговой стратегии компании. Руководство компании благодарит господина Овечко за успешное сотрудничество. В случае, если информативность данного письма покажется вам недостаточной, готов ответить на ваши подробные расспросы. Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' title='Рекомендательное Письмо Системному Администратору Образец' />Нередки также случаи, когда рекомендательное письмо требуется студенту. Такая рекомендация может пригодиться для прохождения стажировки или выпускнику для дальнейшего трудоустройства. Что же указывается в таком письме Составляется оно по общим правилам, с той лишь разницей, что ваш куратор или руководитель по направлению описывает отношение к учебе и на основании этого делает вывод о профессиональном соответствии. По своей сути, подобная рекомендация напоминает обычную характеристику, только более краткую и в более свободной форме. Пример рекомендательного письма для студента Студент Оглы С. За период обучения показал себя как грамотный и добросовестный студент, стремящийся к знаниям и получению квалификации. Имеет положительные оценки по профильным предметам. В студенческом коллективе и среди преподавателей зарекомендовал себя коммуникабельным и порядочным человеком. Неоднократно участвовал в учебно практических мероприятиях, где проявил как исполнительские, так и организаторские способности, навыки принятия самостоятельных решений. Рекомендую Оглы С. Рекомендательное письмо. На определенном этапе вашей карьеры, к вам может обратиться с просьбой о написании рекомендательного письма ваш подчиненный, коллега, друг. Как и для резюме, для написания рекомендательного письма есть свой шаблон. Здесь вы найдете советы, как правильно подойти к вопросу написания рекомендательного письма, что в нем необходимо охватить и учесть. Что значит хорошая рекомендация Рекомендательное письмо является письменным подтверждением ваших профессиональных навыков и достижений. В письме раскрывается и характер сотрудника, и опыт, и его сильные и слабые стороны, а главное дальнейший потенциал. Работодателю не интересно знать, любите ли вы китайскую кухню, собираете ли с детства марки и занимаетесь ли спортом. Что он действительно ищет в потенциальном сотруднике, так это честность, надежность, ответственность, ум, энтузиазм и желание расти и развиваться. Хорошее рекомендательное письмо отвечает на все эти вопросы в нескольких предложениях. Nota bene руководителю защитите себя Помните, что когда вы даете рекомендацию сотруднику, вы ставите на карту и свою репутацию. Рекомендательное письмо проще всего написать тому, кто постоянно взаимодействует с этим сотрудником по работе и хорошо его знает. Иногда человек боится, что его непосредственный руководитель даст ему не самые лучшие рекомендации, и пытается обратиться с этой просьбой к менеджеру высшего звена. Если вы чувствуете, что не можете дать объективную рекомендацию, попросите написать письмо непосредственного руководителя сотрудника, менеджера, который знает его лучше. Если вы знаете, что это хороший достойный сотрудник, и хотели бы ему помочь, проведите небольшое интервью с человеком, узнайте, на что нужно обратить внимание, расспросите о его дальнейших карьерных планах. Вернуть Любимую Девушку Торрент. Эта информация поможет вам при составлении письма. Рекомендательное письмо презентация вашей компании. В письме вы не только говорите о своем подчиненном, но и представляетесь сами как работодатель. Это деловой документ, который должен быть составлен по соответствующим стандартам. Ни в коем случае не пишите рекомендательного письма от руки это только дискредитирует вашего сотрудника в глазах потенциального работодателя, а также укажет на то, что вы сами недостаточно серьезно относитесь к этому человеку и не уважаете оказанного доверия. Выделите в своем рабочем графике время, когда вы сможете спокойно собраться с мыслями и обстоятельно взяться за дело. Осознавайте важность этого документа для человека, который обратился к вам с просьбой, и не пишите рекомендательное письмо на ходу. Начните со списка. Рекомендательные письма служат для того, чтобы представить дополнительную информацию о соискателе о том, как он учился, работал, занимался чем то еще. В нем должна быть представлена общая картина о личностных качествах сотрудника, его опыте, сильных сторонах, потенциале и навыках. Если вы не знаете, с какой стороны приступить к написанию письма, удобно начать с составления списка ключевых слов и фраз, относящихся к достижениям и качествам сотрудника. Такой список поможет избежать абстрактных фраз и метафорических формулировок. Все, что вам нужно четко изложить позицию и представить доказательства. Распределите ключевые слова и фразы по категориям 1 Профессиональные навыки Обладает ли сотрудник необходимыми для его должности компетенциями Умеет ли он выполнять работу качественно и в срок Насколько хорошо он знает свою профессиональную сферу Умеет ли менеджер быстро и конструктивно принимать решения Личностные характеристики Как у сотрудника складываются отношения в коллективеОбладает ли он чувством юмора Аналитический ли у него склад умаНасколько человек стрессоустойчив Является ли этот человек лидером Успехи и достижения. Продумайте два три достижения сотрудника за то время, что он работал под вашим руководством. Слабые стороны На что человеку следует обратить внимание, чтобы развиваться дальше в своей карьере Умеет ли человек извлекать уроки из своих прошлых ошибокПотенциал. Как вы считаете, чего может достичь этот сотрудник Структура Письмо, как правило, не превышает в длину одной страницы 5 7 абзацев и состоит из трех частей вступления, основной части и заключения. Вступление. Начните с определения того, в каком качестве и в течение какого периода времени вы знаете человека, которому даете рекомендацию. Если человек ваш сотрудник, укажите продолжительность его работы в компании, выполняемые им обязанности и все значительные проекты, которые он разрабатывал или осуществил. Можно добавить пару строк о самой компании и сфере ее деятельности. В заключительном предложении вступления можно подвести итог и высказать ваше общее мнение о рекомендуемом сотруднике. Основная часть. В основной части вы даете более подробную характеристику человека с точки зрения его профессиональных качеств. Опишите его умение справляться с выполнением определенных задач и перечислите основные достижения. Какие достоинства и недостатки рекомендуемого сотрудника проявляются на работе Какое впечатление он производит при общении и взаимодействии с другими людьми Удобнее всего указать какое нибудь качество и подтвердить его фактами, рассказав историю, как оно проявляется на практике. Например, вы отмечаете, что у Алексея аналитический склад ума и творческий подход к делу, и рассказываете, как ему удалось придумать способ оптимизировать процедуру доставки товара в вашей компании. Возьмите две три основные характеристики. Для создания более четкой картины, дайте характеристику человека с точки зрения его личностных качеств и поведения. Проявил ли он себя как ответственный, вежливый, приветливый человек или как ленивый, несговорчивый, неприветливый, язвительный Заключение. Упомяните о дальнейших планах сотрудника, и почему вы считаете, что это правильно намеченный путь. Напишите, почему вы рекомендуете этого человека, какой вклад он мог бы сделать в компанию, куда он пойдет работать. Наконец, вы можете указать, насколько вы рекомендуете сотрудника на искомую должность настоятельно, с некоторыми оговорками, не рекомендуете. В конце письма представьте свои контактные данные и предложите связаться с вами в случае, если адресат захочет получить дополнительные сведения. Не забудьте разместить письмо на фирменном бланке компании, поставить печать и подпись. На заметку. Письмо не о вас и вашей компании, а о сотруднике. Информация должна быть представлена профессионально и открыто, без лишних рассуждении, тем более нелестных, в адрес сотрудника. Постарайтесь отразить лучшие стороны человека, понять его, увидеть в нем потенциал, помочь ему найти хорошую работу. Это письмо дает вам власть повлиять на дальнейшую судьбу человека, поэтому к его написанию необходимо подойти со всей серьезностью.